oculai insights.

In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick auf den selbstschreibenden Bautagesbericht von oculai. Wir werden verstehen, was ihn unterscheidet von herkömmlichen digitalen Bautagebüchern, was die Rolle von Kameras und künstlicher Intelligenz dabei ist und welche Vorgänge dabei von oculai automatisiert erfasst und dokumentiert werden können.

Die Zukunft der Baubranche orientiert sich an aktuellen Trends: Nachhaltigkeit, fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung. Doch die aktuelle Auftragslage ist stark beeinträchtigt durch anhaltende globale Krisen in Wirtschaft und Politik: Materialknappheit, Fachkräftemangel und ausbleibende Investitionen in neue Technologien bestimmen den Alltag auf der Baustelle. Doch wie stellt man trotz allem einen fortschrittlichen Wandel der Branche sicher? Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Trends sich in Zukunft insbesondere mithilfe intelligenter Softwarelösungen durchsetzen werden.

Vielen erscheint ein temporäres Fehlen von Bauleiter:innen auf der Baustelle undenkbar. Aktuelle Vorgänge müssen stets im Blick behalten werden und dabei bergen moderne Arbeitsstrukturen wie das Homeoffice einige Herausforderungen. Doch mit den richtigen Tools birgt die Integration des Homeoffices auch viel Potential. Wir zeigen Ihnen, wie oculai der Bauleitung dabei helfen kann, remote Arbeiten nicht nur zu ermöglichen, sondern auch neue Kapazitäten für zukünftige Projekte zu schaffen.

Die Aufträge für die Baubranche nehmen kein Ende, doch aufgrund von Fachkräftemangel, Materialengpässen und mangelndem technologischen Fortschritt könnte der anhaltende Bauboom bald ein Ende finden. Hierbei sind effiziente Lösungen wie die Automatisierung von Bauprozessen nicht nur längst überfällig, sondern dringend notwendig, um eine optimale Erfüllung der Aufträge in Zukunft sichern können.

Mehr als 50 Prozent der deutschen Unternehmen sehen im drohenden Fachkräftemangel die größte Gefahr für die Entwicklung ihrer Geschäfte. In der Bauindustrie schlägt der Fachkräftemangel als erstes bei Polieren zu. Nahezu jedes Generalbauunternehmen führt auf seiner Website Job-Ausschreibungen für Poliere, während die aktuelle Belegschaft in dieser Berufsgruppe kaum jünger ist als 45 Jahre. Welche Lösungsansätze es gibt erfahren Sie in diesem Artikel.